2019山东高密市信访局遴选布告【招8人】

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依据 工作需要,经研讨 ,抉择 面向全市公开遴选8名工作人员到市信访局工作。

一、选拔规模

高密市机关、事业单位(不含垂直管理部门和单位)在职在编的一般干部(不含工勤人员)。

二、选拔数量

本次共遴选市信访局工作人员8人,其间 :公务员岗位4人,事业岗位4人,详细 岗位见附表。

三、资历 条件

1、政治本质 好,品行端正,遵纪遵法 ,勤奋敬业,有强烈的事业心和职责 感,有胜任岗位要求的专业素养,具有较好的理论功底和文字综合能力。

2、年岁 在40周岁以下(1979年5月31日今后 出生)。

3、全日制大学及以上学历,其间 35周岁以上的(1984年5月31日曾经 出生)可放宽到全日制大专学历。

4、参加工作满2年(含试用期,核算 时间截至2019年5月31日),且在现单位工作满2年。

5、近三年年度查核 均为称职(合格)及以上等次。

6、报考公务员岗位的,应为公务员和符合 条件的参照公务员法管理人员(依据 国家和省公务员考试录用有关规则 ,经公开考试录用的参照公务员法管理人员;依照 国家军转干部安置有关规则 接收安置的戎行 转业干部)。报考事业岗位的,应为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位职工 。

7、身体健康。

8、具备遴选岗位所要求的其他资历 条件。

具有下列情形之一的,不得报考:到定向单位工作未满效能 年限或对转任交流有其他限制性规则 的;涉嫌违纪违法正在承受 有关机关审查还没有 作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;干部档案存在影响调动使用问题的;干部录用或聘任 手续不全,不符合 分配 政策和资历 条件的;差额拨款、自收自支事业单位人员报考全额拨款事业单位的;法令 、法规规则 的其他情形。

四、方法步骤

(一)宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章,各镇(街、区)、市直部门单位党组织依照 市委统一要求做好宣传发开工 作。

(二)组织报名。采纳 个人请求 、组织引荐 的方式进行,报名人员选择报考岗位,单位党组织对报名人员进行资历 初审,集体研讨 抉择 引荐 人选,统一将引荐 人选名单及相关证明资料 报市公开遴选办公室。

1、报名时间:5月14日至15日。上午8:30-12:00,下战书 2:00-6:00。

2、报名地址 :市委组织部会议室(市委楼后第一排平房)。

3、报名资料 :

①从中国高密网站()告诉 布告 栏下载并照实 填写《高密市信访局公开遴选工作人员报名挂号 表》、《高密市信访局公开遴选工作人员报名挂号 汇总表》(各一式两份,附电子版)。

②自己 近期正面免冠彩色照片电子版(3.2×2.4cm,JPEG格局 )。

③国家供认 的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份。

复印件均需加盖单位公章。

4、联络 电 话:2322354、13780843753。

(三)资历 审查。市公开遴选办公室对引荐 人选进行资历 审查,确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:1.5的比例时,相应核减遴选方案 。资历 审查贯穿遴选工作一直 ,对不符合 条件的,取缔相应资历 。

(四)面试。满分100分,采纳 结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、立异 意识、言语 表达宽和 决实践 问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序,面试考官从市直有关部门(单位)聘请 。面试完毕 后,当场公布面试成果 ,依照 与各岗位遴选人数1:1.2的比例,分岗位确定参加笔试人选。成果 相同的,按姓氏笔画排序,终究 一名成果 相同的,一并进入笔试。

(五)笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实践 问题能力、文字表达能力等。在笔试成果 的基础上,报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分;近三年来年度查核 被评为优秀等次的,一次加1分;近三年来取得 国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的,分别加3分、2分、1分和0.5分(每一年 度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计);总加分上限为5分。

(六)确定人选与公示。市公开遴选办公室依照 综组成 果 ,统一征求市纪委监委机关的定见 ,综合考虑择优确定拟录用人员,将拟录用人员名单进行公示。

(七)实践锻炼。录用人员组织 到市信访局实践锻炼6个月。实践锻炼期满后,由市委组织部、市人社局综合市信访局党组定见 和干部自己 意愿,依照 有关规则 处理 调着手 续;不合格的取缔录用资历 ,退回原单位。

五、组织领导